在深圳特区集中了大批的各种行业的规模不等的公司，有的公司员工人数3-5人，有的公司员工几十人。不论公司规模大小，公司内部的日常清洁保洁服务是必不可少的。今天深圳清洁公司深圳保洁公司专业的清洁服务小编就来说一下自招保洁员的利与弊！
每种用工形式都有各自的优势和弊端，现将3中用工形式的利与弊做个简单的分析：
1、公司员工自己打扫或招聘保洁员：
实行这种工作方式优势突出表现为：①由专职部门或专人管理，执行、反应速度比较快；②对于人员、清洁设备、物料等管理较易控制。
弊端突出表现为：①专业化水平较低（没有专业培训，标准全凭个人感觉）；②管理工作量加大（须有专人负责）；③管理风险高（特别是领导亲戚或同事介绍的保洁员）容易得罪人；④清洁设备及清洁用品购置费用较大且不易控制；⑤机动性和可预见性相对较差。
2、使用物业公司的保洁员：
这种用工形式优势表现为：管理成本低、费用较少。
弊端表现为：①专业化水平不高；②管理层面多，出现问题协调工作较多反应比较慢；③年龄相对较大，工作效率低。
3、外包给保洁公司：
这种用工形式优势突出表现为：①专业（保洁公司员工都是经过专业培训，考核合格后才准予上岗）；②管理工作量小（只需要保洁做完时有人检查一下就可以）；③无管理风险（有什么问题直接与家政公司沟通）；④清洁用品和清洁设备购置费用较小或无需购买；⑤应对突击性工作的机动性较强、可预见性较强；⑥节省保洁费用。
弊端表现为：管理方式改变，人员变动现对频繁。
通过以上内容可以明显看出，保洁工作外包给保洁公司优势比较明显。目前深圳市公司保洁外包的越来越多，深圳市鸿盛清洁服务有限公司在深圳市签订保洁外包合同的公司已基本覆盖深圳各区，保洁工作外包给保洁公司时，一定要找正规的深圳清洁公司，要具备相关资质、手续齐全、员工充足、有自己的服务办公网点，这样的深圳保洁公司才更靠谱。
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